El día 4 de diciembre de 2014, se publicó en el BOE la Ley 31/2014 de 3 de diciembre (que entró en vigor 20 días después), en virtud de la cual se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2014-12589. En dicha reforma legislativa se regulan diversas cuestiones del [...]

A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (TJUE) DE 1 DE DICIEMBRE DE 2015 Hasta el momento la doctrina que de forma pacífica han venido aplicando nuestros tribunales, sentaba que en los casos en los que un trabajador era despedido en situación de baja médica, cuando no se [...]

1. El supuesto de hecho que se juzga, es el de una trabajadora que durante largos años ejerció funciones de secretaría en el Ministerior de Defensa, mediante sucesivos contratos de interinidad, quedando acreditado que efectuaba un trabajo análogo al de un trabajador fijo.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una Sentencia en junio de 2015 (Recurso de Suplicación 663/2014), por la que resuelve ( y confirma) la que anteriormente había dictado el Juzgado de los Social, en la que se discutía sobre la licitud o ilicitud de la obligación [...]

El art. 160.5 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que " La sentencia firme producirá efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales pendientes de resolución o que puedan plantearse, que versen sobre idéntico objeto o en relación de directo conexidad con aquél, tanto en el orden social como en el [...]

Es objeto de nuestro comentario la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29 de septiembre de 2014, recaída en el Recurso de casación 3065/2013. Es sabido que desde la entrada en vigor de la Ley 3/2012, La cuestión relativa a las indemnizaciones por despido experimentó una notable modificación, que [...]